杉並支部9月勉強会報告

在宅ワーク、アウトソース人材を活かした『働き方改革』　
～20年以上かけて培った人の活かし方のコツ教えます～

講師：株式会社キャリア・マム　代表取締役　堤 香苗氏

杉並支部令和2年9月の勉強会は、株式会社キャリア・マムの代表取締役である堤香苗様をお招きし、ご登壇いただきました。

テンポのいい軽快な語り口でどんどんとお話に引き込まれました。

堤様ご自身の母親としての体験を交えつつ、会社を設立する前に主催をされていた育児サークル『PAO』の立上げから、会社を設立するまでの経緯のお話はとても刺激的でした。

気づきや行動力、そして想いというのは会社を経営するために大切だと改めて感じました。

リモートワークや在宅ワーカーの活用のお話についても、人員配置のフローチャート図や実際に登録されている在宅ワーカーの業種などの具体的なデータを使ってお話をしていただいたので、お話をうかがいながらとてもイメージしやすかったです。

また、リモートワークの方と出社型でお仕事をされている方との管理の仕方やモチベーション維持の方法の違いや堤様ご自身の従業員の方とのかかわり方など具体的なお話が聞けてとても勉強になりました。

グループ討論では、すでにアウトソース人材を活用されている方や、今まで行っていた業務についてもすでにリモートを取り入れている方もいらっしゃって驚きました。

現在行っている業務の仕分けをするいい機会になりましたし、業務を効率化によってできた時間を何に使うかというところでは自身のスキルアップに使うという方が大多数でした。

今回の例会は、今後多様な働き方を取り入れていきたいと考えている私にとって、とても実り多い例会となりました。ありがとうございました。

オックスパートナーズ株式会社
代表取締役　岡江 真一

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