第35回 2021年度杉並支部総会報告

経営者として日本社会のジェンダーギャップをどう捉えるべきか

講師：アナザーキッチン株式会社　代表取締役　朝倉 ユキ氏
URL：https://www.ana-kichi.com/

杉並支部総会記念講演は浅倉ユキさん。大学生の娘さんを筆頭に3人の子育てをしながら2004年起業。

料理研究家から入り、アナザーキッチン株式会社代表取締役。著書何と28冊。主婦は時間がないと、時間管理術に注力、ふえるアルバムのナカバヤシから独自の手帳を発売。

働く女性のために毎年「あな吉手帳」を発行。そして全日本ズボラ主婦連盟代表として3000人の主婦コミュニティを創り上げ、そのネットワークを使ってのビジネスの場を提供。

そんなスーパーウーマンが今一番関心があるのがジェンダーギャップ（男女格差）。森元総理の発言から燎原（りょうげん）の火のごとく声が広がった。

リアル会場とZOOMのハイブリッド総会。ギュッと内容を詰めたお話。

データに基づいた報告に新たな発見もあった。

日本社会は男性にとって幸福な環境なのか？女性よりはいい？

実は日本における男性の幸福度は女性よりも下廻っている。これは収入別全ての世帯において同じという衝撃（内閣府データ）。

期待される男としてのプレッシャーは大きいのだ。

浅倉さんからはジェンダー平等を目指して以下の3提言があった。

1　女性が少ないことを問題視する
2　男女で役割分担するのをやめる
3　多様性とイノベーションを常に歓迎する

日本は、ジェンダーギャップ指数　世界153カ国中120位。先進国中断トツの最下位。

浅倉さんの翌日談が以下。

「昨日は、地元の経営者の方たちにジェンダーセミナーを開催させていただきました。
わたしにとって、初めての内容。
ご依頼いただいてから
30時間以上かけて
80ページ以上になる資料も作成し、
リハーサルも、何人もの方にご協力いただき、
ついに！　発表！！という感じでした。
なにしろ、内容が内容なので
男性経営者の方に
うんざりされないように…
というのが一番、頭にあったことですが
フタを開けてみれば、
集まった皆さんは
理解あるジェントルマンばかりで
（よく考えたら、内容を分かって
参加してくださるわけですから、
当たり前かもしれませんが💦）
質問も積極的でしたし
あたたかいご感想や
わたしも知らなかった
現場の事例もシェアしていただけて。
本当にやらせていただいてよかったです！！！

今回、お声がけくださった方からは
「期待を遥かに上回る内容と話しぶりでした。準備に相当時間を要したのではないでしょうか⁉️皆さん心から良かったと思われていることでしょう」
という、めちゃくちゃうれしい
メッセージもいただきました。
自分にとってはチャレンジングな内容だったので
お声がけいただいた先生
お聞きいただいた参加者の方
リハーサルを聞いてくれた方々に
感謝しかありません。」

個人的には、今すぐに導入すべきと考える選択的夫婦別姓制について意見を求めたところ、「実は姓を変えたくなかったのでウチは婚姻届を出していません、それで何か不都合があるかと思いましたが、今まで何のデメリットもありませんでした。」と発言。我が意を強くしたものでした。

浅倉さん、ありがとうございました。

堀法律事務所
弁護士　堀 裕一

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